La struttura del modulo è stata progettata al fine di poter consentire un approfondimento deiseguenti aspetti, a partire da una overview generale:
1. consapevolezza del sé: l’Io tra risorse, obiettivi ed aspettative;
2. intelligenze multiple e soft skills;
3. processi cognitivi: euristiche e bias;
4. il sé contestualizzato: la potenza dei simboli;
5. processi negoziali: dalla one best way alla contestualizzazione delle posizioni ed intenzioni;
6. profilazione di sé e degli agli: gli stili cognitivi e comportamentali;
7. autostima e controllo: la gestione dell’ansia e della rabbia, in sé e negli altri;
8. leadership: classificazioni standard e modelli cognitivi a confronto.

Il modulo è adatto sia a coloro che hanno ruoli di responsabilità all’interno delle organizzazioni che per attori costantemente a contatto con il pubblico, quali responsabili del personale, addetti alle vendite e liberi professionisti.